中国地质科学院地质研究所是中国地质调查局直属正局级公益二类事业单位✿✿✿，是国家科技创新体系的重要组成部分✿✿✿。主要承担基础性✿✿✿、公益性✿✿✿、战略性和前沿性地球科学研究与地质调查工作美国德州✿✿✿！✿✿✿。根据工作需要✿✿✿，现面向社会公开招聘工作人员9人✿✿✿，其中应届毕业生2人德扑之星官方网站✿✿✿，在职人员（出站博士后）7人✿✿✿。有关事宜公告如下✿✿✿。

　　1.2023年应届毕业生（非定向）✿✿✿、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生✿✿✿。（接收的应届毕业生在校期间应为非在职人员✿✿✿，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件✿✿✿。）

　　2.报名方式✿✿✿：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: ✿✿✿，推荐使用Chrome✿✿✿、火狐浏览器登录)✿✿✿，仔细阅读注意事项✿✿✿，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名✿✿✿。

　　对报名人员的资格条件进行审查✿✿✿，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布✿✿✿。招聘过程中发现资格不符情况✿✿✿，一律取消应聘资格✿✿✿。

　　考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍✿✿✿，如果考试人数不满足要求德扑之星官方网站✿✿✿。✿✿✿，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘✿✿✿。

　　1.笔试✿✿✿。通过资格审查人员进入笔试✿✿✿。笔试采用百分制✿✿✿，合格分数线分✿✿✿，参加笔试的应聘人员成绩合格方可进入面试✿✿✿。报考要求为高校毕业博士研究生✿✿✿、出站博士后的岗位不参加笔试党建活动✿✿✿，✿✿✿，仅进行面试✿✿✿。

　　2.面试✿✿✿。对于通过笔试合格分数线的应聘人员✿✿✿，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选✿✿✿。若某岗位有考生主动放弃面试机会✿✿✿，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补✿✿✿；如遇末位同分情况德扑之星官方网站✿✿✿，一并进入面试蜜芽188.mon.✿✿✿。面试人员名单在本单位门户网站发布✿✿✿。面试采用百分制✿✿✿，合格分数线分✿✿✿。面试内容✿✿✿：应聘人员以PPT形式✿✿✿，向考官组汇报个人详细情况蜜芽188.mon.✿✿✿，重点面向岗位需求汇报业绩成果✿✿✿、学习和工作经历等✿✿✿。

　　面试成绩合格的应聘人员✿✿✿，按照应聘人员的综合成绩（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%✿✿✿。仅面试的岗位✿✿✿，面试成绩即为综合成绩）由高到低的顺序等额确定考察对象德扑之星官方网站德扑之星app✿✿✿！✿✿✿。考察对象名单在本单位门户网站发布✿✿✿。

　　根据综合成绩✿✿✿、考察情况✿✿✿、体检结果✿✿✿，经本单位党委集体研究确定拟聘用人员✿✿✿，并在招聘公告发布范围内进行公示✿✿✿，公示期不少于7个工作日✿✿✿。

　　按规定实行试用期制度蜜芽188.mon.✿✿✿，试用期包括在聘用合同期限内✿✿✿。试用期满考核合格的✿✿✿，正式聘用✿✿✿；不合格的✿✿✿，取消聘用德扑之星官方网站✿✿✿。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实✿✿✿、准确✿✿✿，招聘过程中如发现有弄虚作假✿✿✿、舞弊等行为✿✿✿，一经查实✿✿✿，立即取消考试资格及聘用资格蜜芽188.mon.✿✿✿。

　　（三）公开招聘有关信息向社会公布✿✿✿，请应聘人员及时关注网站相关信息✿✿✿，对未通过资格审查✿✿✿、笔试或面试者✿✿✿，不再单独通知矿山设备✿✿✿，✿✿✿。

　　中国地质科学院地质力学研究所成立于1956年✿✿✿，是国家公益性和综合性地学研究机构✿✿✿，为自然资源部中国地质调查局直属事业单位✿✿✿。根据工作需要✿✿✿，现面向社会公开招聘第一批工作人员5人✿✿✿。有关事宜公告如下✿✿✿：

　　2023年应届毕业生（非定向）✿✿✿，在校期间为非在职人员✿✿✿，京外生源需符合办理进京落户政策的条件德扑之星官方网站✿✿✿。

　　生源不限✿✿✿；公开发表2篇SCI或EI论文✿✿✿；同等条件下擅长InSAR数据处理与计算机网络✿✿✿，有地质调查项目野外工作经验的优先✿✿✿。

　　2.报名方式✿✿✿：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: ✿✿✿，推荐使用Chrome✿✿✿、火狐浏览器登录)✿✿✿，仔细阅读注意事项✿✿✿，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名✿✿✿。

　　对报名人员的资格条件进行审查✿✿✿，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布✿✿✿。招聘过程中发现资格不符情况✿✿✿，一律取消应聘资格✿✿✿。

　　考试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍特种车辆✿✿✿，✿✿✿，如果考试人数不满足要求蜜芽188.mon.✿✿✿，本单位视情况研究是否取消该岗位招聘✿✿✿。

　　1.笔试✿✿✿。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试✿✿✿。笔试采用百分制✿✿✿，合格分数线分✿✿✿。笔试安排另行通知✿✿✿。仅限博士研究生报考的岗位不安排笔试✿✿✿，通过资格审核人员符合开考比例直接进入面试✿✿✿。

　　2.面试✿✿✿。对于通过笔试合格分数线的应聘人员✿✿✿，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选✿✿✿。若某岗位有考生主动放弃面试机会✿✿✿，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补✿✿✿；如遇末位同分情况✿✿✿，一并进入面试✿✿✿。面试人员名单在本单位门户网站发布✿✿✿。面试采用百分制✿✿✿，合格分数线分售后服务✿✿✿。✿✿✿，面试形式为个人陈述和回答问题相结合✿✿✿。

　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩✿✿✿，不参加笔试的应聘人员✿✿✿，面试成绩即为综合成绩✿✿✿。按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象✿✿✿。考察对象名单在本单位门户网站发布✿✿✿。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的✿✿✿，按照综合成绩排序依次递补✿✿✿。

　　根据综合成绩✿✿✿、考察情况德扑之星官方网站✿✿✿、体检结果✿✿✿，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员✿✿✿，并在招聘公告发布范围内进行公示✿✿✿，公示期不少于7个工作日✿✿✿。

　　按规定实行试用期制度✿✿✿，试用期包括在聘用合同期限内✿✿✿。试用期满考核合格的✿✿✿，正式聘用✿✿✿；不合格的✿✿✿，取消聘用✿✿✿。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实✿✿✿、准确✿✿✿，招聘过程中如发现有弄虚作假✿✿✿、舞弊等行为✿✿✿，一经查实✿✿✿，立即取消考试资格及聘用资格蜜芽188.mon.✿✿✿。

　　（三）公开招聘有关信息向社会公布✿✿✿，请应聘人员及时关注网站相关信息✿✿✿，对未通过资格审查✿✿✿、笔试或面试者✿✿✿，不再单独通知✿✿✿。