自从参加农行工作的第一天起◈ღ★★，我就看到“信誉至上◈ღ★★，竭诚服务◈ღ★★，高效廉洁◈ღ★★，文明办行”的标语◈ღ★★，清晰地了解农行的核心价值观◈ღ★★、经营宗旨◈ღ★★。农行股改上市后◈ღ★★，农总行提出以“面向“三农”◈ღ★★、服务城乡◈ღ★★、回报股东◈ღ★★、成就员工”为使命◈ღ★★，以“诚信立业◈ღ★★，稳健行远”为核心价值观◈ღ★★，倡导“细节决定成败◈ღ★★、合规创造价值◈ღ★★，责任成就事业”的文化理念◈ღ★★，为创造良好工作环境和事业发展平台◈ღ★★、成就员工梦想提出了更加明确的企业文化理念德扑之星官网德扑之星官网◈ღ★★。笔者结合35年的亲身经历◈ღ★★，讲述我心中的农行家园文化◈ღ★★。

　　二十世纪八十年代末◈ღ★★，我从玉溪地区财贸学校农村金融专业毕业后分配到农行新平县支行工作◈ღ★★，实现了走出农门◈ღ★★，走进银行◈ღ★★，吃上“皇粮”的梦想◈ღ★★。当时◈ღ★★，我们一起入行的7名同学◈ღ★★，均被分配到新平县各乡镇营业所◈ღ★★，而我却成了距县城最远的建兴营业所的一名农金员◈ღ★★。当时◈ღ★★，时任办公室主任的罗德铭跟我说◈ღ★★，农行很重视宣传工作◈ღ★★，年轻人可以多写文章◈ღ★★，锻炼自己◈ღ★★，扩大宣传蜜芽tv.2722跳在线观看网站◈ღ★★，提高知名度◈ღ★★。我将此牢牢记在心里◈ღ★★。带着满腔的热情◈ღ★★，抱着端稳“铁饭碗”◈ღ★★，拼命去努力工作的执着◈ღ★★，乘坐通往建兴营业所的班车蜜芽tv.2722跳在线观看网站◈ღ★★，沿途的风景并不让我陌生◈ღ★★。如何适应当地风土人情◈ღ★★、民风民俗◈ღ★★，尽早进入工作状态◈ღ★★，才是我所思考的重点◈ღ★★。在较短的时间里◈ღ★★，我跟建兴营业所的同事们和睦相处◈ღ★★，尽管条件十分艰苦◈ღ★★，但感觉到就像一个家◈ღ★★，而且是一个团结和谐的家◈ღ★★。

　　三年后德扑之星官网◈ღ★★，我被调到支行办公室工作◈ღ★★，从一般员工到副主任◈ღ★★、主任◈ღ★★、信贷部经理◈ღ★★，直到纪委书记◈ღ★★，让我感觉到行领导惜才◈ღ★★、爱才◈ღ★★、育才的初衷◈ღ★★。期间◈ღ★★，支行还推送我去云南省人事厅参加秘书人员培训◈ღ★★。在办公室工作的日子里◈ღ★★，我很快地进入角色◈ღ★★，利用业余时间不断地提升自己◈ღ★★，经常报道农行的工作亮点◈ღ★★、工作特色◈ღ★★、工作成果以及支持县域城乡经济发展的新举措◈ღ★★、新成果◈ღ★★，《玉溪日报》《云南金融》《云南农村金融》《云南日报》等常见农行的报道◈ღ★★，甚至《玉溪电视台》《新平广播电台》都有农行的声影◈ღ★★，做到报刊上有形◈ღ★★，电视里有影◈ღ★★，广播里有声◈ღ★★，农行的知名度扩大了◈ღ★★，外部形象树起来了◈ღ★★，县委◈ღ★★、县政府和社会各界都给予很高的评价◈ღ★★。

　　从参加农行工作以来◈ღ★★，不论自己的工作岗位如何变动◈ღ★★，我对农行的忠诚度和热爱就像芭蕉一条心◈ღ★★，让农行因我而兴旺◈ღ★★，我因农行而成长成为我的梦想和追求◈ღ★★，真正感悟到“农行靠我发展◈ღ★★，我靠农行生存”的道理◈ღ★★，特别是走上支行纪委书记岗位之后◈ღ★★，不论在新平县支行◈ღ★★，还是交流到通海县支行◈ღ★★、元江县支行◈ღ★★，我都会积极想办法◈ღ★★、出实招◈ღ★★，工作上都得到行领导和全体员工的理解支持◈ღ★★。在大家的努力下◈ღ★★，支行许多工作发生了变化◈ღ★★，取得了可喜的成绩◈ღ★★。新平县支行多年被省◈ღ★★、市◈ღ★★、县授予“文明单位”称号◈ღ★★，曾被玉溪市委评为宣传思想政治工作先进单位◈ღ★★，多次被农行云南省分行评为风险管理◈ღ★★、内控合规◈ღ★★、安全保卫先进单位◈ღ★★，被玉溪市总工会◈ღ★★、农行云南省分行工会评为“先进职工之家”◈ღ★★，多次被农总行评为“三化三达标”先进单位◈ღ★★。2022年◈ღ★★，元江县支行在全省穿透式考核中排名第11位◈ღ★★，党风廉政建设工作被农行玉溪分行评为先进单位◈ღ★★，被元江县委◈ღ★★、县政府评为文明单位◈ღ★★，安全保卫工作获得农总行“三化三达标”先进单位◈ღ★★。

　　“政治路线确定之后◈ღ★★，干部就是决定的因素”◈ღ★★。我从事纪委书记◈ღ★★、工会主席以来◈ღ★★，把“管脑袋”“暖人心”的事放在首位◈ღ★★，引导员工“提高层次思考◈ღ★★，提高标准干事”◈ღ★★，养成“靠营销增加收入◈ღ★★，靠合规保住收入◈ღ★★，靠学习稳定收入◈ღ★★，靠奋斗获得幸福感”的良好习惯◈ღ★★，团结干事◈ღ★★，互帮互助◈ღ★★，真正把新平县支行办成“青年员工成才的摇篮◈ღ★★，他行员工羡慕的支行”◈ღ★★。

　　坚持网点设到哪里◈ღ★★，党组织就建到哪里◈ღ★★。2017年以来◈ღ★★，作为省分行“三线一网格”重点推进行◈ღ★★，利用好现有的党建资源◈ღ★★，用活党员队伍◈ღ★★，按照党建比例对应原则◈ღ★★，实行老中青搭配◈ღ★★、党员与非党员合理布局◈ღ★★，优化党组织建设◈ღ★★。支行6个营业网点都成立独立的党支部◈ღ★★，支部书记和网点主任◈ღ★★、纪检委员与内勤行长全部“双肩挑”◈ღ★★，全行75名在职员工中有42名党员◈ღ★★，均合理地编入党的组织◈ღ★★，使党组织活动更接地气◈ღ★★、更切合实际◈ღ★★，更加正常化◈ღ★★。

　　坚持党组织建在哪里◈ღ★★，党旗就飘到哪里蜜芽tv.2722跳在线观看网站◈ღ★★。首先◈ღ★★，领导率先垂范◈ღ★★，坚持时时处处作表率◈ღ★★，有困难带头干◈ღ★★，遇问题齐心办◈ღ★★，如当得知政府部门已决定由他行全部兑付“永金高速”征地补偿款的消息◈ღ★★，支行领导反复找政府和相关部门协调◈ღ★★，最终获得了3个社区17个村民小组的土地补偿代付款◈ღ★★，现进农行账3505万元◈ღ★★，代付2534万元◈ღ★★。其次◈ღ★★，建强支部班子◈ღ★★。“网点行不行◈ღ★★，关键看支部◈ღ★★；支部强不强◈ღ★★，关键看书记◈ღ★★。”坚持网点负责人和部门经理的竞聘◈ღ★★，报名人选必须为党员◈ღ★★，非党员工只能参加副职岗位的竞聘◈ღ★★，正职确定之后◈ღ★★，副职随之合理搭配◈ღ★★。再次◈ღ★★，带领队伍紧跟党旗走◈ღ★★。新平县支行党委以“不忘初心◈ღ★★、牢记使命”主题教育和党史教育活动为契机◈ღ★★，引导党员队伍“提升政治站位◈ღ★★，提升党员形象”◈ღ★★，听党话◈ღ★★，跟党走德扑之星官网◈ღ★★。戛洒支行党支部深入到几十公里外的建档立卡户家中进行调查◈ღ★★，白天进村入户◈ღ★★，晚上加班做资料◈ღ★★，受到当地党政部门◈ღ★★、扶贫办和建档立卡贫困户的称赞◈ღ★★。

　　坚持党旗飘到哪里◈ღ★★，党徽就在哪里闪光◈ღ★★。患有严重高血压◈ღ★★、腰椎间盘突出的56岁老党员樊成荣◈ღ★★，在支行城关分理处担任业务引导员◈ღ★★，靠常年吃药忍受疼痛迎接来往的客户◈ღ★★，超柜的授权◈ღ★★、电子渠道分流◈ღ★★、业务营销等等◈ღ★★，每天的业务分流率达到60%以上◈ღ★★，更为可敬的是他“上班抓服务◈ღ★★，下班搞营销◈ღ★★，周末外出找客户◈ღ★★，节日维护大客户”◈ღ★★。像这样的党员典型◈ღ★★，在新平县支行还有很多◈ღ★★，如开展“汽车节”活动时◈ღ★★，党员突击队放弃休息时间宣传营销◈ღ★★，深夜到办公室为客户办手续◈ღ★★，生病住院的员工在病床上电话营销◈ღ★★，新郞官放弃休假现场营销◈ღ★★，传递着满满的正能量◈ღ★★。近十几年来◈ღ★★，支行被农总行表彰的员工有8人◈ღ★★，被省分行表彰的各条战线多人次◈ღ★★。

　　新平和元江同属于玉溪的两个山区民族自治县◈ღ★★，新平为彝族傣族自治县◈ღ★★，元江为哈尼族彝族傣族自治县◈ღ★★，少数民族居多蜜芽tv.2722跳在线观看网站◈ღ★★，两县地域面积相加占了玉溪市面积的近一半◈ღ★★，地域面积广◈ღ★★，网点较分散◈ღ★★，城乡差别相当大◈ღ★★，“一山分四季◈ღ★★，隔里不同俗”◈ღ★★，做好员工的思想工作难度都特别大◈ღ★★，贴近生活◈ღ★★、贴近实际◈ღ★★、贴近员工成为最佳的选择◈ღ★★。我作为纪委书记◈ღ★★，始终牢记“成就员工”的使命◈ღ★★，凝聚人心◈ღ★★，搭建平台◈ღ★★，促进成长◈ღ★★。

　　搭建平台促成长◈ღ★★。新平支行始终注重员工“双培养”◈ღ★★，让优秀员工能尽快成长◈ღ★★，促进全行业务发展提供了有力的保障◈ღ★★，营造积极向上的企业文化◈ღ★★。近十几年来◈ღ★★，全行提拔到副科级以上的行领导8人◈ღ★★。我在元江县支行工作期间◈ღ★★，领导班子成员从六十年代到九十年代各一位◈ღ★★，是县域支行中“老中青”搭配最佳组合团队◈ღ★★。支行班子通过合理分工◈ღ★★，由班子成员年龄大的我负责做老员工的工作◈ღ★★，由年轻的班子成员负责做青年员工的工作◈ღ★★，有针对性地做通员工思想工作◈ღ★★，促使员工互相尊重◈ღ★★、互相理解◈ღ★★，发挥各自特长◈ღ★★，实实在在地把老员工的资源优势与青年员工动作快◈ღ★★、服务效率高的优势结合起来◈ღ★★，营造积极向上◈ღ★★、团结奋进的团队文化◈ღ★★。

　　沟通交流破难题◈ღ★★。不论在新平县支行◈ღ★★，还是在元江县支行◈ღ★★，每年都要召开两次以上的青年员工座谈会◈ღ★★，行领导主动参加介绍经验◈ღ★★，传播正能量◈ღ★★，适时参加网点晨（夕）会◈ღ★★，解决员工思想工作中存在的问题◈ღ★★。我作为支行纪委书记◈ღ★★，经常深入员工中谈心谈话◈ღ★★，了解员工思想状况◈ღ★★。员工有困难◈ღ★★，积极帮助解决◈ღ★★，员工与员工之间存在矛盾主动帮助协调化解◈ღ★★，积极引导员工◈ღ★★，缩小员工之间的代沟◈ღ★★，要求青年员工像对待自己的父母一样善待老员工◈ღ★★，要求老员工像对待自己的子女一样对待青年员工◈ღ★★，从而形成了“老带小◈ღ★★、小敬老”的良好氛围◈ღ★★。

　　平衡员工心理差◈ღ★★。自云南省分行实行穿透式考核以来◈ღ★★，基层员工收入差距不断拉大◈ღ★★，特别高柜与高柜之间◈ღ★★，高柜与低柜之间◈ღ★★，柜员与客户经理之间◈ღ★★，机关前台与后台之间的收入差距特别大◈ღ★★，出现有收益的业务抢着干◈ღ★★，没收益的业务推着干的现象◈ღ★★，影响了对外服务效率与质量◈ღ★★。我主动引导员工增强团队意识◈ღ★★，提倡老中青员工与党员和非党员人员的合理搭配蜜芽tv.2722跳在线观看网站◈ღ★★，组成“合心组”◈ღ★★，强化补位意识◈ღ★★，加强合作共赢◈ღ★★，同向发力◈ღ★★，做到心往一处想◈ღ★★，劲往一处使◈ღ★★。如农户信息建档工作◈ღ★★，组成营销团队◈ღ★★，绩效上合理分配◈ღ★★，减少员工之间的隔阂◈ღ★★，优化了劳动组合◈ღ★★，促进了员工和谐相处◈ღ★★，缩小了员工之间收入差距◈ღ★★，平衡了员工心理落差◈ღ★★。

　　心系员工解民忧◈ღ★★。水能载舟也能覆舟◈ღ★★。我作为班子成员◈ღ★★，以更高的站位◈ღ★★，更实的行动◈ღ★★，把员工对美好生活的向往作为奋斗的目标◈ღ★★，时时处处为员工着想◈ღ★★，切实关心员工疾苦◈ღ★★，尽量满足员工需求◈ღ★★，如员工生病住院行领导亲自看望◈ღ★★，每月为员工集体过生日◈ღ★★；随时注意观察员工的思想动态◈ღ★★，把员工一时想不通◈ღ★★、理不清的事情放在心上◈ღ★★，让员工找准目标方向◈ღ★★。如有一位员工很难与身边同事处理好关系◈ღ★★，有时还与其他员工发生口角◈ღ★★，我及时出面协调◈ღ★★，从而缓解关系◈ღ★★，和谐共处◈ღ★★。

　　我们努力巩固家园文化建设成果◈ღ★★，满足员工日益增长的精神文化需求◈ღ★★，提升员工的文化获得感◈ღ★★、精神满足感◈ღ★★，真正把农行办成员工“想进来◈ღ★★、留得住◈ღ★★、干得好”◈ღ★★，实现“身有所栖◈ღ★★，心有所寄◈ღ★★，事业有成”的“大家园”◈ღ★★。新平县支行高度重视“五小”建设◈ღ★★，持续改善员工工作环境◈ღ★★、生活设施◈ღ★★，我们积极改造了乡镇营业网点的周转房◈ღ★★，安装了空调◈ღ★★、太阳能◈ღ★★，配备了电视机◈ღ★★、洗衣机◈ღ★★，改善了食堂生活条件◈ღ★★，让员工安心基层◈ღ★★，扎根基层◈ღ★★，真正感受到“家”的温暖◈ღ★★。多年来◈ღ★★，没有员工因关心不够◈ღ★★、管理不善◈ღ★★、没有奔头而出现辞职现象◈ღ★★。我交流到元江县支行之后◈ღ★★，积极争取改造了员工周转房◈ღ★★，新建红河分理处网点卫生间◈ღ★★，解决员工上厕所困难的问题◈ღ★★。针对元江常年高温◈ღ★★，外出活动困难实际◈ღ★★，积极向市分行争取资金◈ღ★★，改造了员工食堂◈ღ★★、员工书屋◈ღ★★、职工之家◈ღ★★，让员工能够自由自在地休闲◈ღ★★、娱乐◈ღ★★、读书◈ღ★★、交流◈ღ★★。

　　夯实阵地强堡垒◈ღ★★。不论在新平县支行◈ღ★★，还是在元江县支行◈ღ★★，按照加强新时期党员活动阵地建设“三亮五有十上墙”要求◈ღ★★，每个网点都建立标准化◈ღ★★、规范化的党员活动室（墙）◈ღ★★，建造实用型的党员“活动之家”◈ღ★★，把党员身份◈ღ★★、承诺◈ღ★★、服务亮出来◈ღ★★，率先在全省实行“党员积分制管理”◈ღ★★，让共产党员时时提醒自己◈ღ★★，时时冲在前头德扑之星官网◈ღ★★，充分调动共产党员的积极性◈ღ★★、主动性和创造性◈ღ★★，以共产党员的力量带动员工◈ღ★★、激励员工◈ღ★★，较好地发挥党建引领作用◈ღ★★。

　　凝聚人心促和谐◈ღ★★。支行党委高度重视工青妇的工作◈ღ★★，引导广大青年员工积极参与经营◈ღ★★，维护员工的合法权益◈ღ★★，让工会大胆为员工说话◈ღ★★，说好员工的话◈ღ★★，办好员工的事◈ღ★★，使主人翁意识成为员工的主流意识◈ღ★★。积极开展丰富多彩的活动◈ღ★★，营造生动活泼◈ღ★★、昂扬向上的文化氛围◈ღ★★，鼓励员工积极参加活动◈ღ★★，展示自己的才华◈ღ★★。每季度组织一次全行性的活动德扑之星官网◈ღ★★，将支部活动◈ღ★★、工会活动◈ღ★★、青年团员工活动融合起来◈ღ★★，激发员工的爱好兴趣◈ღ★★，陶冶员工情操◈ღ★★，塑造健康人格◈ღ★★，干群关系进一步融洽◈ღ★★，员工凝聚力和向心力明显增强◈ღ★★，让广大员工愉快地工作◈ღ★★。

　　典型引路激励人◈ღ★★。加强对身边真人真事◈ღ★★、好人好事的宣传和学习◈ღ★★，营造比学赶超◈ღ★★、创先争优的良好氛围◈ღ★★，让员工有荣誉感和成就感◈ღ★★，使先进典型更加贴近员工◈ღ★★，增强可信度和科学性◈ღ★★，我将新平县支行发挥榜样力量的成功经验带到元江县支行◈ღ★★，建立荣誉墙◈ღ★★、文化墙◈ღ★★，渲染和谐家园文化◈ღ★★，让员工从中不断接受新知识◈ღ★★、新信息◈ღ★★，“远学饶才富◈ღ★★，近学身边人”◈ღ★★，“比学赶超”氛围更浓◈ღ★★，追求积极向上◈ღ★★、奋发有为的员工增多◈ღ★★，支行从最初的几块奖牌增加到现在20多块牌子◈ღ★★，支行形象不断提升◈ღ★★，知名度不断提高◈ღ★★，员工的精气神和工作面貌都有明显的改善◈ღ★★。由此做到单位有形象◈ღ★★，员工有进步◈ღ★★，家园更和谐◈ღ★★。

　　来源◈ღ★★：国家应急广播 今年10月广东省流感发病数达7354例四川省则达到7757例......

　　另外◈ღ★★，自2024年12月1日起西海大峡谷◈ღ★★、天都峰进入冬季封闭维护期◈ღ★★，西大门游览区域同步关闭◈ღ★★，暂停对游人开放◈ღ★★，恢复开放之日另行公告◈ღ★★。

　　11月24日◈ღ★★，一则“野猪闯入居民家中◈ღ★★，顶撞撕咬老人”的视频引发关注◈ღ★★。据了解◈ღ★★，此事发生于陕西省安康市岚皋县佐龙镇◈ღ★★，岚皋县官方人士在接受媒体采访时表示◈ღ★★，老人经抢救无效死亡◈ღ★★，涉事野猪还在抓捕◈ღ★★，公安部门正对此事进行调查◈ღ★★。

　　据通报显示◈ღ★★，该名副所长王某是去处理六年级学生多次殴打三年级学生的事情◈ღ★★。知名刑事辩护律师◈ღ★★、河南泽槿律师事务所主任付建认为◈ღ★★，涉事警察在出警时对未成年人踢打违反了《警察法》22条有关不得殴打他人的执法规范规定◈ღ★★，应当给予行政处分◈ღ★★，其单位对其作出撤职处分◈ღ★★，是依法依规进行的内部纪律处分◈ღ★★。

　　近日◈ღ★★，前中国女子体操队队员吴柳芳因发布多条性感热舞视频◈ღ★★，被另一位前中国女子体操队运动员管晨辰留言批评◈ღ★★，引起广泛关注◈ღ★★。此前报道◈ღ★★，吴柳芳视频账号因违反社区规定已被禁止关注◈ღ★★。

　　冬季来临◈ღ★★，羽绒服◈ღ★★、羽绒被等羽绒制品成为市场上的香饽饽◈ღ★★，但一部分“假羽绒制品”却在线上◈ღ★★、线下市场肆意泛滥◈ღ★★。

　　为纵深打击缅北涉我电信网络诈骗犯罪◈ღ★★，全面清剿诈骗窝点◈ღ★★，依法缉捕涉诈人员◈ღ★★，近日◈ღ★★，公安部部署云南公安机关加强与缅甸相关地方执法部门的警务执法合作◈ღ★★，首次在缅甸当阳地区抓获1079名实施跨境电信网络诈骗的犯罪嫌疑人◈ღ★★，其中中国籍犯罪嫌疑人763名◈ღ★★。目前◈ღ★★，全部中国籍犯罪嫌疑人已被移交我方◈ღ★★。

　　这虾◈ღ★★，我们还能安心享用吗?其实说到虾◈ღ★★，市面上我们见到的◈ღ★★，大多都是养殖的◈ღ★★，市场占比超过80%◈ღ★★。2023年我国农业部曾统计◈ღ★★，当年水产品总产量7100万吨◈ღ★★，而养殖类占到5812万吨◈ღ★★，类别涵盖鱼虾蟹◈ღ★★、贝壳◈ღ★★、藻等各种水产品◈ღ★★，占比达到82%◈ღ★★。

　　看到有人曝光了在旺仔牛奶中喝出老鼠的视频之后◈ღ★★，真的让人心中五味杂陈◈ღ★★。Matt旺家 《安心 放心 不用担心 安心 放心 不用担心 封闭管道 没有汤姆 更没有杰瑞◈ღ★★。特种车辆◈ღ★★，美国德州德扑之星app◈ღ★★，矿山设备◈ღ★★。党建活动◈ღ★★，